福利厚生・各種制度

医療法人社団　三喜会では、安心して仕事ができるよう、「働きやすい」環境・制度を整えています。

年次有給休暇を半日単位、1時間単位（1年につき5日/最大40時間）で取得できる「時間休制度」を導入しています。

入職時に有給休暇を3日付与（3か月有効）。3ヶ月後に一定の条件を満たせば最大10日を付与（入職月による）。
年次有給休暇　1年 11日、2年 12日、3年 14日、以降2日ずつ加算付与（最高20日）。パートなど短時間で働く方でも、勤務実績に応じた日数が付与されます。

週休2日制（シフトによる4週8休）、年末年始(5日間) 、夏季休暇(4日間)、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、介護休業及び介護短時間勤務、その他特別休暇（災害による現住所の滅失・破損など）

法人が運営する医療機関受診時の自己負担金の補助、入院時の減免制度があります。
※法人各施設内規あり

予防接種：定期的な各種予防接種を補助します。
人間ドック・健康診断：費用の助成など、職員の健康をサポートする体制があります。

全職員を対象としたカウンセリング制度を設けています。スタッフ相談室はスタッフならばどなたでもご利用になれます。プライバシーは厳守の上、無料で相談できる体制です。

働く保護者の方を出来るだけサポートしていくとともに、お子さんが安心して過ごせるような環境づくりを心がけています。

近隣の職員寮や入居を希望する物件を病院に申請して病院が法人契約をする寮があります。
※法人各施設内規あり　対象者、家賃補助、賃料などの詳細は各施設にお問い合わせください。

各病院でクラブ・サークル活動が行われています。仕事のリフレッシュや他部署との交流として参加される方、全国大会出場を目指して活動する野球部など多用な活動があります。

全職員必修セミナーのほか各種社外研修があります。学会参加の助成支援も行っています。
※法人の承認を得る必要があります。

介護職員のキャリアアップ支援など、各部署で様々な資格取得に向けた取り組みを応援します。

看護部では認定看護師教育、特定行為研修への参加を推進しています。研修参加、受講費用補助などのサポート体制が充実しています。

ライフイベントに関連する提携先のサービスを優待価格で利用することができます。

「買い物」が「社会貢献」につながります。売上の一部が生活困窮者対策等に取り組む団体等に寄附されます。

契約施設（日帰り、宿泊、スポーツクラブ、ショッピング）を優待価格で利用することができます。