看護部では2016年からクリニカルラダーシステムを導入し、2022年度から新たなラダーが始動します。クリニカルラダーは段階を踏みながら、実践能力を育成するシステムです。看護師は日本看護協会版クリニカルラダーを基に、介護福祉士は当院オリジナルクリニカルラダーとなります。実践能力以外の能力の「管理能力」「自己教育・研究能力」「人間関係能力」はキャリアラダーとして「つるキャリ」を開発しました。ラダーレベルはⅠ～Ⅴの5段階です。ラダーレベルの応じた研修プログラムを組み立てて、より高いラダーを目指すための学習を効率的に行うことができます。
| 入職時研修： | チームワークづくり、感じるワーク、社会人マナー 感染対策、情報管理、コミュニケーションなど |
| 看護・介護合同新人研修： | 医療接遇、医療安全、メンタルヘルス 多重課題、チームワークなど |
| 看護・介護合同技術演習： | 食事介助、口腔ケア、記録、BLS 死後の処置など |
| 看護技術演習： | 酸素、吸引、採血、経管栄養、導尿 皮下注射、筋肉注射、点滴管理 輸液ポンプ、心電図、呼吸器など |
| 介護技術演習： | 体位変換、ポジショニング、移乗・移動 福祉用具、介護過程など |
