2025年 | 鶴巻温泉病院　院長　鈴木龍太のブログです

blog_188 1.合同入職式 2. 栄養科ＲＰＡ利用 3.施設管理室倉庫 4.病院賞募集

2025.04.18

【院長ブログバックナンバー】
※事前に同意を得て撮影。撮影時のみマスクを外しています。

2025年度3病院合同入職式を開催しました。

4月1日に三喜会の鶴巻温泉病院と横浜新緑総合病院、セコム提携病院の西横浜国際総合病院の3病院合同の入職式を開催しました。当院看護部人事室堤さんが緊張しながら司会をしました。鶴巻温泉病院には色々な職種の33名の新人が入職します。初々しい皆さんが成長していく姿を見ていくのが楽しみです。私からは患者さんからの「ありがとう」が支えになって頑張れるという話をしました。

合同入職式
看護部

合同入職式
リハビリテーション部・検査科・地域連携室

小田急線の全ての車両のドアのガラス（1両に1枚だけ）に鶴巻温泉病院のステッカーが貼ってあります。タイトルは「夢があるから　がんばれる」です。イラストには色々な人の色々な夢が描かれています。今月の接遇標語も「さあ行こう、夢があるから、頑張れる」です。栄養科杉山さんの作品です。新人の皆さんの歓迎の言葉になりました。

さあ行こう、夢があるから、頑張れる

夢があるから　がんばれる
小田急線車内ステッカー

栄養科が先駆的にロボットＲＰＡを利用しています。

ＤＸ導入は医療業界にも必須の時代です。ＲＰＡ（Robotic Process Automation／ロボティック・プロセス・オートメーション）による業務効率化を当院でも推進し、患者サービスの質向上に取り組んで参ります。（TQM課　宇賀神）

RPA（Robotics Process Automation）とは？

RPAは日々の「ちょっと面倒な」PC作業を代行できるかもしれません。栄養科では、食札印刷や食数集計を自動化しました。業務効率化だけでなくヒューマンエラーに起因する心的負担の軽減にも期待できます。（栄養科　柴、加嶋）

栄養科
柴さん（左）　　加嶋さん

施設管理室の倉庫

先日ラウンドで施設管理室の倉庫を見に行きました。今までの倉庫とはまるで違って整理整頓がされていてびっくりしました。いつも歯科が綺麗で表彰されますが、施設管理室の倉庫の整理整頓も凄いです。見習いましょう。

写真は倉庫内の一部ですが、不要になったコンテナボックスをフレンチクリート風にアレンジし、工具収納として活用しています。これまでの劣悪な環境から地道に改善を続け、今も進化中です。何より重要なのは継続すること。そして一人ひとりが整理整頓と清掃を心がければ、より働きやすく魅力的な職場になると信じています。（施設管理室　大科）

機材管理センター

2024年度病院賞募集！

病院賞の季節がやってきました。対象は2025年3月31日（2024年度）までに鶴巻温泉病院の質の向上・知名度向上、運営等に功績のあった個人もしくは団体です。自薦・他薦は問いません。皆さんがちょっとでもわくわくできたら良いなと思います。推薦は5月10日までに職員意見箱、総務課、院長秘書まで提出してください。

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blog_187 1.ご寄付 2. ピクトグラム 3.道守サポーターズ 4.レクチーム（２）

2025.03.21

【院長ブログバックナンバー】
※掲載写真は撮影時のみマスクを外しています

鶴巻温泉病院ではご寄付を受け付けています

当院では、快適な療養生活を送る環境を作り、更なるサービス向上を図る為に、企業・個人の皆様に、ご寄付をお願いしております。

頂きましたご寄付は、患者さまの為に有効に活用させていただいており、中庭のテーブルセットや本館屋上にリハビリ訓練する歩行訓練用設備を設置致しました。趣旨をご理解いただくと共に、ご支援の程よろしくお願い致します。（サービスシステム開発室　稲垣課長代理）

ご寄付

回復期リハビリテーション病棟ではピクトグラムを使っています

回復期リハビリテーション病棟では患者さんの状態が一目で誰にでもわかるようにピクトグラムを使っています。これを『つるぴくと』と言い、今後本館でも使用していきたいと考えています。

回復期リハビリテーション病棟では、寝たきり防止と自宅復帰を目指して、患者さんと共に多職種が協働してリハビリに取り組んでいます。患者さんが安全で安心できる環境を整え、日々変化する状態に合わせた介助方法が、誰でもその場で分かるようにベッドサイドに掲示しています。個別性のある内容を追記したりして、ピクトグラムの改善や拡大に取り組んでいます。今後は、本館での使用拡大を目指して、更なる改善に取り組む予定です。　（4階南病棟　岩川科長）

つるぴくと

神奈川県平塚土木事務所から「道守（みちもり）サポーター」として表彰されました

平塚土木事務所から「道守サポーター」として表彰していただくことになり、管理部を代表して感謝申しあげます。正面玄関前の道路（県道612号）沿いに花壇があります。この花は年に2回平塚土木事務所の方が植え替えをしています。この花壇に、病院の事務職員有志が夏の暑い日も冬の寒い日も順番で水やりをしていたボランティア活動に対し今回表彰して頂きました。車通りが激しく、天候にも左右される環境ですが、何かを育むというのはとても心地良いものです。近隣の方からは「きれいなお花をありがとう」などありがたいお言葉を頂くこともあります。今後も環境美化活動の一環として微力ながら尽力して参ります。　（総務課　中山課長　写真右）

平塚土木事務所から表彰

鶴巻温泉病院にはレクリエーションチームがあります（２）

【レクリエーションメンバー紹介第1弾　神経学的音楽療法士　大江さん】

レクリエーションセクションには、神経学的音楽療法士がいます。神経学的音楽療法（Neurologic Music Therapy:以下NMT）は、カナダのトロント州立大学のDr.Thautらにより確立された音や音楽、リズムなどを使い、脳神経ネットワークに働きかけることで機能回復を促す新しいリハビリテーションの方法です。NMTは運動、言語、認知領域に幅広く用いることができ、当院では高次脳機能障害、半側空間無視、失語症、パーキンソン病の患者さんを対象に実践しています。大江さんは、入職7年目にNMT国際研修を受講し、「神経学的音楽療法士」の資格を取得しました。　（レクリエーショントレーナー　上野副主任）

レクリエーションチーム神経学的音楽療法士

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blog_186 1.5Sマイスター 2. コーチングPJ 3.レクチーム 4.それイイね！PJ 5.働きたい病院

2025.02.21

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セコム５Ｓ大会でマイスター賞を受賞しました

セコム５Ｓ大会で鶴巻温泉病院の歯科がセコム提携病院全187部署の中で一番の成績を上げ、表彰されました。５Ｓマイスター賞のトロフィも貰いました。

歯科衛生士　平田科長代理：歯科の５Ｓ活動は2018年にスタートしました。それまではいたるところが物で溢れ、今からは想像できない環境でした。不要物の撤去から着手し、使用頻度や動線を考慮し物の配置を決め、物品の在庫数・定位置の変更、全てにおいて評価と修正を何度も繰り返し、話し合いを重ね今に至っています。歯科の強みは、全員に５Ｓの意識が備わっていることです。これからも整った環境を維持し、業務の安全性を確保できるよう努めてまいります。

セコム５Ｓ大会でマイスター賞

コーチングプロジェクト（ＰＪ）が始まります

2月12日にコーチングプロジェクトのキックオフ会が開催されました。本ＰＪの目的は、問いを間に置き、お互いの違いを会話の場に持ち込んで新たな価値を創造する対話的コミュニケーションを組織文化とすることによって、鶴巻温泉病院の持続可能性と職員の心理的安全性を高め、慢性期多機能病院として成長しながら地域に貢献し続ける基盤を作ることです。

医師　出江副院長：ＰＪの中心は６〜７ヶ月間にわたるリーダー育成コースであり、今期は２名の幹部（木村達リハビリテーション部長と柏木真理子看護副部長）が「院内コーチ」として受講します。院内コーチはそれぞれ５名のステークホルダー（重要関係者）とコーチングセッションを定期的にもち、ステークホルダーの職務に関連する目標達成を支援します。私も同様に５名のステークホルダーとコーチングセッションをもち、計１５名のステークホルダーの活動が独立にあるいは相互に絡み合いながら進められます。成果は中間報告会や最終報告会で共有されます。このＰＪを通じて、対話を軸とした組織文化を築き、職員一人ひとりが成長しながら、より良い医療を提供できる病院を目指します。

コーチングプロジェクト（ＰＪ）

鶴巻温泉病院にはレクリエーションチームがあります

レクリエーショントレーナー　上野副主任：当院のリハビリテーション部は理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、レクリエーションの4つの部門で構成されています。レクリエーションのメンバーは、現在8名が在籍しており、音楽療法士、体育、美術、福祉系の大学の卒業生でバラエティ豊かなメンバーです。私たちはレクリエーションを治療的に用いて、患者・利用者さんの「その人らしさ」を引き出し、QOL（Quality of life 人生の質）向上を目指しています。

レクリエーションチーム

それイイね！プロジェクト（ＰＪ）が始まりました

ＰＪ事務局リーダー　芹澤課長：院内の業務改善、簡素化、効率化をテーマに、職員から集めた意見の中で実現が可能なものから順次進めています。実例としてはリハビリテーション実施場所の拡大、紙ゴミ破棄対策で障がい者職員によるシュレッダー業務などが開始されました。今後も職員一丸となってテーマに沿った様々な問題を解決して参ります。

医師が働きたい病院ＴＯＰ２００で１３２位でした

2022年にM3（エムスリー）という民間の医療従事者向け総合医療情報サイトが発表した「医師の働きたい病院TOP200」で鶴巻温泉病院が132位でした。1位は虎ノ門病院、2位は北海道大学病院、3位は大阪の北野病院と、全国の急性期の有名病院が並ぶ中で、慢性期、リハビリテーション中心の病院としては全国で2番目でした。鶴巻温泉病院が全国に知られていることが確認できてうれしかったです。

左龍太郎が木彫りでお雛様を作りました

夏に生まれた双子のための立雛（作　左龍太郎　わきたけいこ）

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blog_185 1.おめでとうございます 2. 永年勤続 3.神奈川県臨床作業療法大会 4.鶴巻温泉病院の目標

2025.01.20

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※掲載写真は撮影時のみマスクを外しています

あけましておめでとうございます

今年は巳年です。蛇は脱皮しますから、「新しい自分に生まれ変わる」「幸せな未来をつかむ」という意味を持っているのだそうです。1月6日の仕事始めでは恒例の褒め合いをしました。明るく賑やかに今年が始まりました。1月7日には相模国三之宮比々多神社へ参拝し、三喜会と鶴巻温泉病院の皆さんの発展と安全を祈念してきました。

相模国三之宮・比々多神社あけましておめでとうございます

2024年龍頭（作左龍太郎）
辰から引継ぎを受ける白蛇（作左龍太郎）

永年勤続表彰

2024年12月27日の納会で恒例の永年勤続表彰をしました。今回は20年勤続3名、10年勤続26名です。よく知っている顔ばかりで、今の鶴巻温泉病院を担っている方々です。本当にありがとうございます。これからもよろしくお願いします。

永年勤続表彰

第６回神奈川県臨床作業療法大会　無事終了

第６回神奈川県臨床作業療法大会

リハビリテーション部　木村部長：2024年12月8日国際医療福祉大学（小田原校）にて、第6回神奈川県臨床作業療法大会の大会長を務めました。大会ではコミュニケーションをテーマに、講演や演題発表、県民講座など「学び」「交流」「啓発」につながる大会が開催できました。講演では出江副院長よりコーチングについて講義いただき、リハ部職員の演題発表など無事盛会のうちに終えることができました。