鶴巻温泉病院 看護部長 小澤 美紀
【看護部長ブログバックナンバー】
「RPA」という言葉をご存じですか？「RPA」とは、 Robotic Process Automation（ロボティック・プロセス・オートメーション）の略で、「ロボットによる業務自動化」と訳されています。人が手作業で行っていた定型的な業務を、ソフトウェアロボットが自動で実行する技術です。日本で注目され始めたのは2016年頃からで、その後、働き方改革の一環として業務負担を軽減するRPAの注目度が高まりました。
当院では昨年度RPAを試行し、栄養科の取り組みでよい成果がありました。ならば、次は他部署に拡げていきましょうということで、看護部に白羽の矢が立ちました。いろんなことが効率的に進むのであればすぐやろう！・・なんて私は簡単に考えていましたが、必要な準備がいくつかありました。何をやってもらうか決めるための業務の洗い出しや専用PCはどうする、システムを作るための『事前学習』等々。中でも『事前学習』が大きな壁で、普段は無縁のプログラミング的要素が盛り込まれているため、いつもはパワーあふれる学習者もこの時ばかりは意気阻喪・・そんな姿を見ている周りは、'（担当が）自分でなくてよかった（ホっ）'と心の声が聞こえてきそうです（笑）。看護部でもRPAが成功することを期待しましょう！
この夏は異例の暑さが続いています。そんな中で働く職員のために、熱中症対策の一つとして看護部では「塩分チャージタブレッツ」を各部署に常時配布することにしました。入浴介助やケアの合間に気軽にミネラル補給に務めてもらいたいと思います。
さて、そんな暑さの中でも集合研修が精力的に行われています。新人研修では褥瘡、静脈内注射等の知識・技術を学び、さらにコラージュ体験でリラックスしたり、クリニカルラダーⅠでは医師からの講義、人生の最終段階のケアについて考えたり、クリニカルラダーⅡでは研究への取り組み支援、介護職のメディカルアシスタント研修では介護福祉士資格取得に向けた国家試験対策等々、個々にあった段階で学んでいきます。暑さに負けずに学び、成長していってくださいね。
